女性の３０代での転職

一般的に不利であると言われているのが、女性の３０代での転職でしょう。２０代の女性の転職に比べたら、確かに難しいのが現状かもしれないですね。人材を採用する企業側からしてみれば、３０代の女性を迎え入れることにリスクを伴う可能性もあるので、男性に比べて敬遠したくなるのでしょう。

企業側が女性の採用を敬遠するには理由があります。結婚や出産、子育てなどのイベントを３０代の女性は控えている可能性があるからです。男性に比べて仕事を休んだり辞めたりする可能性が高いのは女性なのです。この３０代の女性の転職が不利だと言われる原因はこのようなことが大きいのではないでしょうか。

そうはいっても、多くの３０代の女性は、キャリアを積んでいるともいえます。転職成功のポイントは、自分で３０代の女性の転職は無理だと思い込まず、自分のキャリアに自信を持った就職活動をする事ではないでしょうか。

しかし今まで経験してきた仕事が合わず転職を希望する場合があります。この場合は、未経験である職種に転職する必要があります。転職したい３０代の女性にとっては、さらに狭き門になる可能性があります。

なぜなら企業側が３０代に求めるものは、男性、女性に関わらず、ゼロからのスタートではなく、即戦力として使える人材だからです。そんな状況のなかでも、未経験者可となっている職種もそれでもありますから、自分の求めるものを諦めずに、失敗しない転職のためにも根気よく仕事を探す努力をしていきましょう。